Bu eğitimde katılımcıların; geri bildirimin, duruma ilişkin tek bir görüşme değil, davranış değişikliği yaratacak bir süreç değişikliği olduğunun ayırdına varmaları hedeflenir. Süreç içinde performansı etkileyen faktörleri belirleyerek; kişiyi pozitif ve negatif motivasyonlarla hedef yolunda nasıl tutabileceklerini kavramaları sağlanır. Geri bildirimin tek yönlü bir mesaj iletimi değil, çift yönlü bir bilgi ve duygu alışverişi olduğunu kavramaları ve “direktif iletişim” yerine “birlikte keşfetme” metodunu benimsemeleri hedeflenir.
Bu eğitim içeriği kurumlardan gelen yönetici ve personel ekiplerine özel olarak, kapalı grup şeklinde gerçekleşir. Teklif veya bilgi almak için formu doldurun, sizi hemen arayalım!
Tweet